1月25日下午，区委常委、宣传部部长江绪容、副区长刘永、区委组织部副部长、区委人才办主任刘存琼一行到市九院出席高层次人才新春座谈会。区卫健委主任杨泽彬、副主任梁进一同到会，市九院院长阳光、党委书记王毅、党委副书记龙攀、副院长高小玲及部分高层次人才代表、相关职能科室负责人参加了座谈会。

市九院院长阳光从“十三五”人才建设情况、存在的主要问题、医院“十四五”规划等方面向江部长一行做了专题汇报。未来五年，医院将坚持“位得其才、人尽其才、适才适所、适类适法”的人才工作原则，建立一套符合医院人才发展规律，充满生机与活力的人才工作机制，加大资金投入，实施“2347”人才体系建设，努力提升人才自生能力、人才招募能力和人才发展能力，形成医院以名医、名师、名家为核心的人才方阵。

随后，市九院的重庆英才、市中青年高端人才、引进学科带头人代表、博士后科研工作站代表、后备优秀人才代表分别从医院的事业氛围、创新工作、科研平台、学科发展等方面各抒己见，并对加快推进院校合作、开放实验室、人才晋升通道、科研立项申报等问题提出了建议。

区卫健委党委书记、主任杨泽彬就市九院在公立医院改革、医联体建设中应该发挥的作用，区委组织部副部长、区委人才办主任刘存琼就北碚区人才关爱政策，分别进行了发言。

副区长刘永在讲话中谈到，人才是发展的核心力量，市九院要以差异式、跨越式发展凸显特色，建好骨干人才队伍，提升治院水平，在医联体建设中发挥带动作用，要求落实院校合作、做好两江分院学科布局和人才储备。

江绪容常委代表区委肯定了市九院“十三五”人才工作取得的成绩，为医院在疫情防控中做出的巨大贡献表示感谢，她还对市九院今后一段时期的工作提出要求。她强调说，市九院一是要提高政治站位，把保障人民健康放在优先发展的位置。二是要结合区域实际，立足北碚，面向重庆、走向全国，跳出医院做好规划。三是深化校地合作，以开放的眼光办医院，做好医联体建设。四是要发挥雁阵效应，以人才带动科室、保障医院可持续发展。五是继续做好疫情防控。

最后，党委书记王毅表示，感谢区委区府、区委组织部和卫健委领导的关心和鼓励，市九院将立足长远，认真贯彻北碚区、健康北碚“十四五”规划，擘画好医院的五年工作和远景目标，重点是为北碚区人民的幸福安康，打造一支医疗精英队伍，建设一所高水平三甲医院。