近日，市九院博士后科研工作站举行线上“博士后出站报告会”，由医院成本管理研究中心主任张培林教授、西南大学经济管理学院院长祝志勇教授、西南大学审计处处长杜勇教授、重庆医科大学管理学院冯泽永教授、陆军军医大学陈俊国教授以及重庆市医院成本管理研究中心外聘专家刘宪教授、皮星教授担任评审专家。经考核，专家组一致同意邓金龙通过博士后出站考核。

会上，邓金龙博士以《预算与绩效一体化视角下公立医院平衡积分年薪制的构建与实践研究》为题，向与会专家汇报了两年来在站工作情况，他抓住医务人员年薪制体系设计中，资金来源的自收自支、六项买单等依据，从医疗质量、营运效率、社会效益和创新发展四个维度构建了预算绩效考核指标体系，并分享了在消化内科袁晓英主任、放射科江才明主任支持下的价值医疗改革试点成果。

专家组在听取邓金龙博士的科研工作报告后进行了深入评议，对其科研工作成果给予了高度评价，并鼓励其争取更好的成果转化。邓金龙博士在站期间两年内申报并中标3项课题，发表4篇论文，其中SSCI论文1篇，参与两部专著编写，并成功入选重庆市高端会计人才培养项目。答辩专家组一致认为邓金龙博士的报告思路清晰、内容扎实、结构合理，研究结论具有较好理论价值和实践意义，经审议符合博士后出站要求，同意其出站申请。

此外，与会专家对我院博士后科研工作站的工作给予了充分赞誉，表示既有该博士后的潜心治学，更有博士后科研工作站的倾力付出，并从公益性支撑、年薪制推广、医务人员职业压力等方面提出了相关的建议。

市九院紧扣公立医院高质量发展主线，致力于引进博士后科研人员和开展博士后流动站科研工作，未来将继续抓住契机，厚植人才沃土，持续加强博士后科研工作站建设，深化院校融合，稳步推进医院科研水平再上新台阶。