2022年7月19日，重庆市第九人民医院第六届第十次职工代表大会在门诊内科大楼11楼会议室隆重召开。应到职工代表95名，实到73名。大会由工会常务副主席徐红群主持。

与会代表肩负全院职工的重托，以强烈的使命感和责任感，听取、审议并一致通过了总会计师颜维华提交的《重庆市第九人民医院关于医院绩效薪酬考核实施方案》和人事科科长张映玲提交的医院《人力资源发展十四五规划》。

大会认为，医院完善的绩效薪酬考核实施方案，符合国家和重庆市医药卫生体制改革、公立医院综合改革及薪酬制度改革精神，符合医院改革和发展需要，符合广大职工意愿，是一个增实力、添动力、聚合力的好方案。医院完善的绩效薪酬考核的实施，对于进一步规范管理运营机制，提升工作效能，改进医院服务质量，激发职工干事创业、担当作为的积极性、主动性、创造性，营造争先创优的良好环境并最终实现医院战略目标具有现实意义。

大会一致认为，医院是人才技术密集型场所，人才是医院发展的根本，医院拟定《人力资源发展十四五规划》中提出的“人才优先，以用为本；医德优先，服务群众；高端引领，夯实基础；整体推进，素质提升”的人力资源发展原则符合院情，有利于加强人力资源建设，激发人才活力，推动新时代医院人才工作高质量发展，全方位培养、引进、用好人才，实现医院持续发展。

大会号召，全院职工立即行动起来，认真学习贯彻落实本次大会精神，进一步统一思想、提高认识，上下同心，奋力进取、开拓创新，为医院高质量发展做出更大贡献。